Как добиться успеха при внедрении инноваций: пять шагов

мая 20, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Как добиться успеха при внедрении инноваций: пять шагов отключены

Кто больше инвестирует в инновации, растет быстрее. Согласно исследованию Oracle «Как добиться успеха при внедрении инноваций», от 79 до 85% быстро и очень быстро растущих компаний инвестируют в одну или более прорывную технологию.

Чтобы разобраться, как избежать разочарований на пути инноваций и повысить эффективность идей, Oracle опросила 5,5 тысячи топ-менеджеров из 24 стран, включая Россию. Вот пять практических советов.

Как стартапу сэкономить: 4 практических способа и немного статистики

 

Сфокусируйтесь на приоритетных проектах

Нет внедрений, нет и развития, однако избыток проектов может стать препятствием на пути инноваций. Треть опрошенных признает, что их компаниям не хватает ресурсов для завершения всех начинаний, отчего страдает реализация — количество не переходит в качество.

Какая инновация главная? Наиболее остро эта проблема стоит для быстрорастущих компаний: 38% из них не справляется со множеством инициатив.

Небольшое количество или даже полное отсутствие инновационных проектов характерно для компаний, бизнес которых начинает проседать – в попытках экономии они урезают затраты на инновации, когда в действительности они больше всего необходимы. Но это только отсрочит неизбежное.

При резком ухудшении дел компании начинают судорожно инвестировать в инновации в попытке восстановить свое положение на рынке. А на самом деле, стоит выделить наиболее приоритетные проекты и именно их реализовать.

Назначьте главного и наделите полномочиями

Все бизнес-подразделения уверены в своей значимости при внедрении инноваций, но эта роль необязательно признается другими департаментами и соответствует действительному положению дел.

Кто должен быть главным по инновациям? Реальная ответственность за инновационное направление обычно возлагается на топ-менеджмент и ИТ, на что указывает около половины опрошенных, — и реже на функциональные подразделения, хотя именно они являются выгодополучателями.

Фото: Unsplash

Маркетинг, который тратит на ИТ больше любого другого бизнес-подразделения, имеет наименьший контроль за инновациями. HR-департамент, от которого зависит привлечение талантливых специалистов и формирование культуры, способствующей распространению лучших идей, также редко является владельцем инновационных проектов.

В результате недостаточный контроль со стороны основного интересанта — бизнеса, — наряду с размытием ответственности тормозит реализацию проектов.

Доступность облачных решений позволяет функциональным руководителям взять инициативу и всю полноту ответственности на себя. Например, в «Россгосстрах» финансовый блок осуществил развертывание облачной системы бюджетирования Oracle за пять месяцев с минимальным привлечением ИТ-специалистов – один архитектор-разработчик.

Выстройте процессы

Несмотря на заинтересованность в инновациях, процессы для их поддержки во многих организациях пока не реализованы. Без отлаженных процессов инновационные идеи невозможно оперативно проверить, эффективно масштабировать и полноценно интегрировать в повседневную практику.

На отсутствие выстроенных процессов как помеху усилиям по внедрению инноваций указывают 22% респондентов, столько же сетует на нехватку стратегического видения – что дадут инновации в перспективе.

Отсутствие отлаженных процессов, четкой стратегии и поддержки со стороны руководства становятся серьезным барьером в очень крупных компаниях, а также в компаниях, переживающих кризис. Первые нередко слишком забюрократизированы, а вторые зачастую оказываются в кризисе именно по причине неэффективности внутренних процессов и их проблемы с внедрением инноваций выглядят закономерными.

В конечном итоге для успеха важны все поддерживающие процессы — инкубационные команды для генерации идей, гибкая методология разработки, внутренние социальные каналы, общекорпоративная программа инноваций и другое.

Добавьте клиентский опыт в KPI

Требование инноваций все чаще исходит от клиентов, и компании прислушиваются к ним более внимательно: им необходимо обеспечить позитивный клиентский опыт. В результате для стимулирования роста все шире применяются новые модели с акцентом на обновление, лояльность и удержание клиентов.

Например, в гостиничной сети Melia Hotel гостю курорта нет необходимости брать с собой деньги и ключи — их заменяет «умный браслет». С его помощью можно делать покупки и расплачиваться за услуги не только на территории комплекса, но и в близлежащих ресторанах и магазинах.

Фото: Unsplash

Благодаря браслету отель знает, где находится гость, что повышает уровень безопасности. А планируемое подключение ИИ позволит повысить персонализацию предложений. Этот проект начинался с идеи улучшить клиентский опыт, сделать его бесшовным, а в результате изменил подход к носимым устройствам в гостиничной отрасли.

Как оценивать инновации? Хотя ключевыми показателями для оценки инвестиций по-прежнему остаются такие традиционные критерии, как производительность и доход, клиентский опыт используется все чаще (57% компаний) в качестве меры окупаемости вложений (ROI). Это, несомненно, положительная тенденция, если при этом не забывают о сотрудниках — к ним надо относиться как к внутренним клиентам, если компания хочет повысить их продуктивность.

Стимулируйте культуру инноваций

Самым важным фактором в любой программе инноваций всегда были и будут сотрудники. Именно они предлагают новые идеи для решения реальных проблем и воплощают их в жизнь. Однако для их эффективного вовлечения нужна стимулирующая культура инноваций. Между тем лишь 41% респондентов считает, что принятая корпоративная культура способствует инновациям.

Многие компании предусматривают различные материальные и нематериальные стимулы для сотрудников, чтобы поощрить генерацию новых идей. Это обычно финансовые вознаграждения. Но стимулирование — лишь один из элементов культуры инноваций.

Например, один из восточно-европейских банков впервые за много лет стал прибыльным после того, как сотрудникам в нем стали выплачивать половину месячной зарплаты за реализованную идею. Однако без созданной системы отбора и имплементации идей вряд ли кто из сотрудников мог бы рассчитывать на премию, а банк — повысить эффективность своей операционной деятельности.

Все идеи внимательно изучаются, лучшие направляются на одобрение руководству и реализуются проектной командой. За год было отобрано 50 предложений по улучшению процессов, 12 из них реализовано.

***

Неудачи инновационных проектов приводят к росту скептицизма. В половине стран, участвовавших в опросе, компании намерены сократить инвестиции в инновации.

В противоположность этому российские компании с воодушевлением относятся к внедрению таких новых технологий, как ИИ, IoT, блокчейн, автономные вычисления. Вместе с тем у них наблюдается наибольший разрыв между признаваемой ценностью технологий и их реальным распространением (по этому показателю Россия уступает только Польше).

Зато у российских компаний есть все возможности совершить прорыв и монетизировать инновационный энтузиазм. Они могут учесть чужие ошибки и не пренебрегать формированием культуры инноваций, основу которой составляют ясное видение целей, четкое определение приоритетов, разделение полномочий, процессный подход и взвешенные критерии оценки.


Материалы по теме:


 

Шесть простых шагов к красивому почерку

мая 19, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Шесть простых шагов к красивому почерку отключены

В книге «Микро-мастер-классы» есть советы, которые пригодятся вам в разных жизненных ситуациях и помогут расширить круг интересов и знакомств. Публикуем отрывок из книги — о том, как научиться писать более аккуратно и красиво, не потратив много времени.

Многим нравится вести рукописный дневник или тетрадь с идеями и наблюдениями. Но если вы не можете разобрать собственный почерк или смущаетесь, глядя на него, значит, пора его улучшить. И не просто улучшить, а сделать по-настоящему красивым.

  1. Сразу же улучшить почерк помогут две ключевые хитрости. В первую очередь держите ручку повыше. Те, кто пишет как курица лапой, держат руку буквально в нескольких миллиметрах от бумаги. Представьте себе, что это кисть для живописи, а вы — Гоген, стоящий перед мольбертом… Взяв ручку повыше, вы перестаете работать одним запястьем и задействуете всю руку. Чем больше мышц будет вовлечено, тем лучше станет почерк. Вы почувствуете, что рука двигается более свободно, а написанное будет выглядеть гораздо лучше.Вторая хитрость еще более загадочна — удлиняйте верхние и нижние элементы букв. Пусть у «р», «у», и «д» будут по-настоящему длинные хвосты, а «б» и «в» тянутся к небу. Вы тут же обнаружите, что почерк выглядит более стильно, да еще и строчки перестали уползать вверх или вниз. Это потому, что каждый раз, когда вы пишете «длинную букву», мозг получает отчетливый сигнал о том, где находится ручка по отношению к странице, и постоянно производит перекалибровку. Если все буквы примерно одинаковой высоты, то вначале вы получаете однозначный сигнал, а потом продолжаете без всяких уточняющих указаний.

     

  2. Барьер заключается в балансе скорости и красоты. Если вы пишете очень медленно, это, как и при медленном рисовании, может порождать уродливые формы. Поэтому нужно увеличить скорость, при этом сохранив аккуратность. Этого лучше всего добиваться, украшая текст, выписывая буквы, которые вам действительно нравятся. Начните с удлиненных элементов «у» и «б» — и пишите исключительно их. Затем сделайте у строчной «а» верхнюю завитушку, как в печатном шрифте, — это будет выглядеть замечательно и принесет вам большое удовольствие. Поразвлекайтесь с другими буквами, подумайте, как можно их украсить.
  3. Материалы и инструменты. Дешевая бумага и шариковые ручки — путь к плохому почерку. Купите хорошую перьевую ручку. Японская фирма Sailor выпускает чудесные ручки для письма — поищите вариант с более тонким пером, он более многофункционален. Обзаведитесь симпатичной тетрадью (может быть, даже ручной работы). С правильными материалами вы будете больше стараться. Если у вас не получаются прямые строчки, нарисуйте их едва заметно карандашом по линейке.
  4. Ведите дневник, рассчитывая на то,что станете показывать его людям. Пусть записи будут краткими, но красивыми. Если хотите, добавляйте рисунки и карты — если текст сопровождается иллюстрациями, пусть даже совсем простыми, почерк почему-то улучшается. Прекрасная книга на эту тему — «Как вести дневник своей жизни» Дэна Прайса.
  5. Везде, где можно, покупайте старинные, странные и интересные открытки. Заведите обычай посылать их друзьям и родным вместо электронных писем. Это будет гарантией того, что ваше послание действительно получат и прочитают — даже генеральные директора компаний и знаменитости читают все присланные им открытки, ведь они действительно могут быть от близких друзей. Но для вас, кроме того, каждая открытка будет шансом продемонстрировать красивый почерк.
  6. Достигнув мастерства в выписывании длинных хвостиков и красивых «а», загляните в книжку по каллиграфии или типографике. Поинтересуйтесь, как писали в прошлом. Попробуйте скопировать. Если будете держать ручку повыше и сохранять расслабленность кисти, у вас все получится.

Материалы по теме:

Как найти скрытую камеру в квартире, снятой через Airbnb

Эта привычка мешает вам читать больше книг. Вот как от нее избавиться

Как настроить свою ленту в Twitter, чтобы стать лучшим сотрудником

Хотите, чтобы люди вас слушали? Прекратите использовать эти три фразы

На нашу полку попадают книги, которые рекомендуют герои наших интервью и колумнисты. Получите месяц на Bookmate бесплатно: введите промокод RUSBASE.

Фото на обложке: photovibes1 / Depositphotos.


 

Цех проведет вебинар по бизнесу в Китае и конференцию по технологиям доверия

мая 18, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Цех проведет вебинар по бизнесу в Китае и конференцию по технологиям доверия отключены

Компания «Цех» проведет 28 мая вебинар по бизнес-туру в Китай, а 30 мая — конференцию TrustTech.

Открытый вебинар приурочен к бизнес-туру, который пройдет с 30 июня по 7 июля. На вебинаре эксперт по Китаю Артем Жданов расскажет, о том, как пройдет бизнес-тур, почему Китай — тренд бизнеса и зачем стартапу нужно ехать в Китай. Узнать подробности о туре и зарегистрироваться на вебинар можно на сайте программы.

На конференции TrustTech речь пойдет о технологиях доверия (простая и биометрическая идентификация, платформы верификации, инновации в безопасности и менеджменте, регулирование рынка данных). Посетители конференции узнают, что такое рынок доверия, каких технологий и норм не хватает этой отрасли, и о новых мошенниках и новых методах борьбы с ними.

Посмотреть список спикеров, программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.

Все мероприятия, конференции, мастер-классы для инвесторов и бизнесменов ищите в календаре Rusbase.
Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Я работаю в крупных компаниях с 15 лет. Почему тебе тоже стоит начать?

мая 17, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Я работаю в крупных компаниях с 15 лет. Почему тебе тоже стоит начать? отключены

Даниилу Рудницкому 16 лет, и у него уже есть опыт работы в четырех крупных компаниях: LinguaTrip, Skyeng, Education First и McDonald’s. Впервые он устроился в LinguaTrip на должность менеджера по работе с клиентами чуть больше года назад. Даниил рассказал, почему стоит начинать карьеру рано, откуда черпать мотивацию и к чему быть готовым.

Почему подростку стоит задуматься о работе

Я провел свое маленькое исследование среди коллег в McDonald’s и друзей, которые подрабатывали распространителями брошюр и визиток. Самый частый ответ, почему они так рано начали работать, – дополнительный заработок. В основном, это ребята из небогатых семей, которые учатся в школе или колледже. Очевидно, им не хватает денег: либо их родители совсем мало зарабатывают, либо подростки не хотят у них попрошайничать. Подработке ты отдаешь гораздо меньше времени, чем полноценной работе, но и зарабатываешь меньше.

Для меня финансовый вопрос не был в приоритете, но я понимал, что работа – инвестиция в будущее, а оно зависит только от меня.

Я пошел на работу по двум причинам. Во-первых, я хотел получить опыт работы со взрослыми людьми. Как ни странно, я хотел, чтобы взрослые воспринимали меня как равного. Эта идея очень повлияла на мое мировоззрение и заставила активно искать работу в компании, где мне было бы интересно и где я мог практиковать свои скиллы. Тогда я обожал иностранные языки и поэтому решил, что компания LinguaTrip, которая помогает студентам изучать языки за границей, – идеальный вариант.

Подписывайтесь на Telegram-канал Rusbase YOUNG, где мы рассказываем, как любить бизнес и технологии, если вам от 0 до 22 лет.

Во-вторых, я карьерист. С самого детства я понимал, что развитие – самое главное в жизни человека. А именно работа позволяет тебе развиваться.

На работе каждый день мне приходили новые кейсы, которые необходимо было быстро решить, чтобы быть на равных со взрослыми коллегами.

Самый запоминающимся была задача посчитать комиссию компании, которую мы должны были получить от школы. Мне пришлось детально изучить информацию на сайте школы, позвонить в школу напрямую и уточнить информацию, чтобы выполнить свою работу идеально. Потом я узнал, что был готовый файл со всеми комиссиями, но коллеги оценили мою находчивость. У меня была огромная мотивация, которая мне позволила достичь того, чем я сейчас горжусь. Например, я победил в Осенней школе бизнес-проектов для старшеклассников (ОШБП) от Высшей школы экономики благодаря тому, что я узнал на работе.

Интересно, что некоторые подростки устраиваются на работу, чтобы стать авторитетнее среди сверстников. Для меня это никогда не имело значения.

Но я заметил, что другие ребята теперь интересуются, куда я устроился и какие у меня впечатления от работы. У людей возникает интерес к твоей персоне, потому что они хотели бы оказаться на твоем месте.

Как подростку найти работу

Трудности при трудоустройстве взрослого человека – обычное дело. А если тебе нет 18, то готовься еще и к отказам из-за твоего возраста. Помню, за один день мне отказали около 18 работодателей, несмотря на то, что у меня был опыт работы в аналогичной сфере (в компании по обучению иностранным языкам) и рекомендация от бывшего работодателя. Причин для отказа – миллион. Начиная от отсутствия специального образования у подростка и заканчивая банальным недоверием. Сложная юридическая сторона вопроса тоже играет важную роль.

При отказе главное не расстраиваться и идти дальше. Мой опыт показывает, что одна и та же компания, может сначала отказать тебе, а затем снова пригласить на собеседование.

Мне очень часто звонили из Skyeng и предлагали разные вакансии, но дальше разговора по телефону с рекрутером дело не шло. Причина – возраст и неподходящий график работы. Но я нашел контакты управляющего партнера, связался с ним, рассказал свой кейс и добавил, что мечтаю  работать в команде с такими людьми, как он. В итоге, меня взяли на должность менеджера по продажам вводного урока. Главное – быть настойчивым и уверенным в себе, и тогда все у тебя получится.


Материалы по теме:

Советы Гарварда, Оксфорда и Принстона: Как написать цепляющее мотивационное письмо

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Как спланировать свою карьеру и не облажаться в процессе

Учусь и работаю: 10 приложений для тайм-менеджмента

Как работать на фрилансе с 16 лет и не облажаться

Фото: Unsplash


 

Tesla обновит софт Model S и Model X после возгорания одной из машин в Гонконге

мая 16, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Tesla обновит софт Model S и Model X после возгорания одной из машин в Гонконге отключены

Производитель электрокаров Tesla обновит программное обеспечение своих Model S и Model X после возгорания одной из машин на парковке в Гонконге. Об этом сообщает TechCrunch.

Новый софт изменит настройки заряда батареи и управления температурой. Инженеры Tesla считают, что это защитит батарею и продлит срок ее службы. Отмечается, что программное обеспечение Model 3 переустанавливать не будут.

В Tesla говорят, что решили обновить ПО исключительно «из предосторожности». Компания утверждает, что вероятность воспламенения ее электромобилей в 10 раз ниже, чем у машин, которые заправляются бензином.

В прошлое воскресенье, 12 мая, электрокар Tesla загорелся на парковке у торгового центра в Гонконге. В отчете о происшествии говорится, что машина находилась там около получаса, после чего батарея начала дымиться и появилось пламя. Пока Tesla не выявила причины случившегося.

В апреле этого года в интернет попали кадры с камер наблюдения на парковке в Шанхае, на которых видно, как Tesla Model S начинает дымиться, после чего загорается. Тогда в компании заявили, что в результате произошедшего никто не пострадал, а инцидент будет расследован.

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Mail.ru Group запустила инструмент для прямых сделок между рекламодателями и интернет-изданиями

мая 15, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Mail.ru Group запустила инструмент для прямых сделок между рекламодателями и интернет-изданиями отключены

Mail.ru Group запустила инструмент «Прямые сделки» для взаимодействия рекламодателей и интернет-изданий. Об этом Rusbase рассказали в Mail.ru Group.

«Прямые сделки» позволяют покупать рекламу на сайтах по заранее определенным параметрам: цене, формату, объему и месту размещения. Кампании настраиваются в рекламном сервисе myTarget, поэтому в них можно задействовать его инструменты, в том числе таргетинг на узкие сегменты аудитории.

При заключении прямых сделок доступны несколько рекламных форматов: прероллы, out-stream видео, html5-баннеры и мультиформат. Они адаптируются для показа на разных устройствах.

«С появлением прямых сделок становится возможным использование форматов, недоступных в аукционе — например, билборда 970х250 — с оговоренным приоритетом», — добавил директор по рекламным продуктам Mail.ru Group Максим Зенин.

Издатели, в свою очередь, смогут увеличить доход от рекламы, а также найти новых партнеров. Владельцам интернет-ресурсов в режиме реального времени будет доступна статистика по запущенным на их сайтах кампаниям, рекламодателям, ставкам и бюджетам.

В Mail.ru Group рассказали, что к прямым сделкам уже подключились сеть нативной видеорекламы Native Roll, платформа для размещения нативной рекламы Buzzoola, компании Hearst Shkulev Digital и «МаксимаТелеком», а также онлайн-кинотеатр ivi (в рамках совместного проекта Addressable TV).

Проверенные компании помогут с маркетингом и рекламой. Ищете в B2B-магазине Rusbase.

Фото: Фотобанк Фотодженика

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Правительство протестирует россиян на склонность к предпринимательству

мая 14, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Правительство протестирует россиян на склонность к предпринимательству отключены

Правительство летом этого года планирует запустить среди населения тестирование, помогающее выявить склонность к предпринимательству. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на Минэкономразвития.

«Тестирование будет проводиться в рамках вовлечения в предпринимательскую деятельность, чтобы выявить у людей способности к бизнесу. Это будет опросник с вопросами, будет отобран оператор на образовательную кампанию. Будет разработано тестирование, методика и технология будут «спущены» в регионы, а дальше они для себя ее адаптируют», — рассказали в ведомстве.

Как пояснили в ведомстве, опросник позволит создать «определенную воронку из людей», которые имеют склонность к предпринимательству, а также хотят заниматься бизнесом. После теста будет проводиться обучение, после которого уже будут выявляться самые мотивированные участники.

До конца 2019 года в рамках одного из пяти федеральных проектов «Популяризация МСП» предполагается обучить основам ведения бизнеса и финансовой грамотности не менее 91,5 тысяч человек.

Фото: Unsplash.

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Акции HeadHunter подорожали за два дня IPO на 24%

мая 13, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Акции HeadHunter подорожали за два дня IPO на 24% отключены

За два дня торгов цена акций онлайн-сервиса для поиска работы и сотрудников HeadHunter выросла на 24%, до $16,75 за штуку. Об этом пишет «Коммерсантъ».

Акционеры HeadHunter разместили 32% капитала компании на $220,1 млн на американской фондовой бирже Nasdaq 9 мая. Первоначальная цена акций составляла $13,5 за штуку. 10 мая она выросла на 24% — торги закрылись на отметке $16,75 за штуку. Оценка всего сервиса увеличилась с $675 млн до $837 млн.

Продавцами выступили принадлежащий «Эльбрус Капитал» фонд Highworld Investments Ltd (владел 59,99% HeadHunter), и подразделение Goldman Sachs Group — ELQ Investors VIII (владело 40%). Они продали около 9,8 млн и 6,5 млн акций соответственно: Highworld Investments Ltd выручил $132,07 млн, ELQ Investors VIII — $88,04 млн.

Размещение организовали Morgan Stanley, Goldman Sachs, Credit Suisse, «ВТБ Капитал», BofA Merrill Lynch и Sberbank CIB. Они получили опцион на покупку 5% HeadHunter по цене размещения в течение 30 дней.

9% выручки от продажи акций уйдет структуре экс-гендиректора «Мегафона» и бывшего члена совета директоров Mail.ru Group Ивана Таврина, которая в 2016 году продала HeadHunter фондам Highworld Investments Ltd b ELQ Investors VIII за 10 млрд рублей.

Не знаешь с чего начать? Только проверенные сервисы для стартапов в B2B-магазине Rusbase.

По соглашению, структура Таврина получает 9% любых доходов фондов от HeadHunter, в том числе от продажи акций на бирже, в обмен на отказ от преимущественного права выкупа сервиса.

Аналитик «Райффайзенбанка» Сергей Либин отметил, что в перспективе из российских IT-компаний на IPO также могут выйти «1С», SoftLine и «Яндекс.Такси», но усомнился, что этому поспособствует успех HeadHunter.

«Для нашего рынка это разовое событие. У нас не так много технологических компаний подходящего размера. Компании, которые уже готовы к IPO, я бы сейчас не назвал», — заключил Либин.

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Этот 19-летний парень трижды победил рак и стал поваром-предпринимателем — автором популярных в Instagram «скони»

мая 12, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Этот 19-летний парень трижды победил рак и стал поваром-предпринимателем — автором популярных в Instagram «скони» отключены

Джек Уизерспун, 19 лет, трижды победил лейкемию ещё до своего 18-летия и обнаружил в себе любовь к кулинарии, когда лежал в больнице. Он написал первую кулинарную книгу в 8 лет, а недавно запустил собственный стартап Chef Jack’s Kitchen. Первый продукт компании — «скони», смесь печенья и булочки. Уизерспун жертвует часть выручки от продажи продукции и книг на исследования, направленные на обнаружение и лечение рака у детей.

Благодаря Джеку Уизерспуну скони может стать следующей сенсацией в мире еды в Instagram.

Jack Witherspoon

19-летний шеф-повар и предприниматель запустил свой бизнес, Chef Jack’s Kitchen, в ноябре — и первым продуктом стало нечто среднее между булочкой и печеньем с ароматами ванили и корицы. Начинающий предприниматель также написал кулинарную книгу, когда ему было всего 8 лет, после окончания лечения (уже во второй раз) острого лимфобластного лейкоза (ОЛЛ).

Если вы хотите поделиться опытом работы в крупной компании или маленьком стартапе, рассказать о перипетиях своей карьеры и раскрыть секреты профессии, пишите на careerist@rb.ru. Лучшие рассказы опубликуем на Rusbase.

«Я бы не написал эту книгу и вообще не стал бы готовить, если бы у меня не было рака, — говорит Уизерспун в интервью для Business Insider. — Одно не случилось бы без другого. Я хочу показать детям, как “делать лимонад из лимонов”. Всё это было на самом деле, и это часть истории моей компании».

Теперь, получив больше опыта в бизнесе, он жертвует часть выручки от продажи книг и скони через Jack Witherspoon Endowment for Pediatric Leukemia. На сегодняшний день фонд пожертвовал уже более $150 тысяч. Компания Chef Jack’s Kitchen близка к подписанию соглашения с лидером в сфере общественного питания Sodexo, который будет предлагать скони и другие хлебобулочные изделия в больничных кафе по всей территории США.

Chef Jack’s Kitchen — скони

Полуночное вдохновение

Уизерспуну впервые диагностировали ОЛЛ в возрасте 2 лет, и спустя 4 года он вернулся в больницу с тем же диагнозом. Ребёнок не мог ходить в школу и пытался развлечь себя в течение долгого лечения.

«Я помню это ясно как день, — говорит Уизерспун. — Я лежал в больнице, на часах было 00:30. Детские передачи уже не показывали. Моя мама переключала каналы, и шоу Food Network привлекло мое внимание. Я сказал ей: «Подожди, оставь». Я смотрел каждый выпуск, пока был в больнице, чтобы как-то развлечься. Это действительно дало мне тот свет, который был нужен, пока я лечился».

Мама помогала Уизерспуну добавить в его список каждый рецепт, от Рэйчел Рэй до Эмерила Лагасса, чтобы можно было приготовить и попробовать эти блюда, как только лечение завершится. Потом Джека выписали, и они с матерью начали пробираться через груду рецептов и исполнять задуманное. Уизерспун говорит, что каждую ночь они пробовали приготовить новое блюдо, пока работали над книгой из 60 избранных рецептов.

«Когда мне было 8 лет, мы с мамой сели, собрали все эти рецепты и решили попробовать их опубликовать, — говорит Уизерспун. — Моя мама невероятно помогла мне в изложении мыслей на бумаге, потому что мне тогда было всего 8».

Недооценённый

Мама Уизерспуна продолжает помогать теперь уже студенту колледжа в его деловых начинаниях. Так как он запускал бизнес несовершеннолетним, она подписывала множество документов, чтобы помочь ему открыть своё дело. По словам Уизерспуна, его мать была «мозгом», стоящим за брендом и маркетингом скони, и помогала ему договариваться с потенциальными инвесторами.

«Мама — мой герой, — рассказывает Уизерспун. — Она пережила все со мной. Она сидела в больнице 99% времени, и работа с поваренной книгой вместе с ней еще больше укрепила нашу связь. Она также стала моим партнером в компании».

Уизерспун получает образование по бизнес-специальности в местном колледже и надеется перевестись в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, продолжая развивать свою компанию. Он был свободен от рака почти восемь лет после третьего рецидива в 11 лет.

«Иногда люди отмахиваются от меня и не воспринимают меня всерьез, потому что я такой молодой, — говорит Уизерспун. — Я понял, что быть недооценённым — это не самое плохое. Я хорошо разбираюсь в своём бизнесе, и люди обычно этим впечатлены, что облегчает взаимодействие с представителями компаний. Хотя мне 19, люди обычно думают, что я моложе».

Уизерспун впервые на Cooking up Dreams в 2007 году

Уизерспун рассказывает Business Insider, что планирует расширять ассортимент предложений Chef Jack’s Kitchen, хотя он начинал как более «пикантный» повар.

«У меня действительно уникальный взгляд на рынок, потому что я не фанат сладкого, — объясняет Уизерспун. — Я придумал скони, потому что хотел получить что-то вроде несладкого печенья».

Chef Jack’s Kitchen продает скони онлайн и в нескольких магазинах в Редондо-Бич, родном городе Уизерспуна. Однако предприниматель хочет, чтобы его продукт попал к детям, которые едят простую больничную еду — ведь именно её он ел большую часть своего детства.

«Больничные кафе — это та ниша, куда я хочу войти, потому что там эффект от моего продукта будет наиболее значимым», — говорит Уизерспун.

Источник


Материалы по теме: 

Бизнес в 13 лет: как победительница «МастерШеф» покоряет Москву хлебом

«Юный возраст — мое преимущество. Чтобы выделиться, обязательно иметь свою фишку»

«Я сдала 36 экзаменов за 1,5 месяца». Как получить диплом в Европе и стать финансовым аналитиком Volvo

Как я в 16 лет сам научился программировать и поехал в американский офис Microsoft


 

Uber провел IPO с оценкой $82 млрд — в полтора раза ниже прогнозов

мая 11, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Uber провел IPO с оценкой $82 млрд — в полтора раза ниже прогнозов отключены

Сервис заказа такси Uber провел IPO на Нью-Йоркской бирже. Компания привлекла $8,1 млрд, продав 180 млн акций по $45 за каждую. Об этом говорится в сообщении Uber.

Размещение прошло почти по нижней границе ранее установленного ценового диапазона в $44-50.

Капитализация Uber составила $75,5 — чуть ниже оценки в $76 при последнем раунде финснирования год назад. При этом общая оценка компании с учетом акций ограниченного обращения составила $82,4.

Как пишет Bloomberg, прогноз был в полтора раза выше. В 2018 году банки Goldman Sachs и Morgan Stanley оценивали компанию в $120 млрд.

Торги акциями Uber начнутся 10 мая в 18:00 по Москве.

Одной из главных причин осторожного отношения инвесторов к размещению Uber стало недавнее IPO конкурента компании — сервиса такси Lyft.

Lyft 29 марта вышел на биржу, продав акции за $79 за штуку, однако уже к следующему дню торгов их цена обвалилась на 23%.

Однако, даже несмотря на оценку по нижней границе диапазона, IPO Uber вошло в тройку крупнейших в истории фондового рынка США.

Лучше выступили только Alibaba с оценкой $168 млрд в 2014 году и Facebook — $104 млрд в 2012 году.

Фото: Instagram-аккаунт Uber

Не знаешь с чего начать? Только проверенные сервисы для стартапов в B2B-магазине Rusbase.
Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Следующая страница →