В Яндекс.Маркете теперь показывается срок доставки

мая 20, 2019  
Из категории Советы по продвижению бизнеса

Комментарии к записи В Яндекс.Маркете теперь показывается срок доставки отключены


Маркет начал рассчитывать примерные сроки и стоимость доставки товаров в регионы России и показывать пользователям. Результаты расчёта появились в предложениях магазинов из Москвы и Санкт-Петербурга — если они отметили в личном кабинете, что работают со службой СДЭК и доставляют заказы по всей России, но не указали тарифы.

Пока автоматический расчёт действует в 290 категориях, где вес товаров меньше трёх килограммов. Разработчики используют стандартный тариф СДЭК для таких товаров.

Благодаря автоматическому расчёту партнёрам Маркета необязательно будет передавать тарифные сетки для каждого региона, чтобы показать потенциальным покупателям условия доставки. Хватит и простого указания партнёрской службы. В то же время на Маркете появится больше информации, которая может повлиять на решение о заказе. Яндекс планирует использовать данные о тарифах других служб и постепенно расширять список категорий с автоматическим расчётом.

Подробные инструкции о том, как включить и отключить авторасчёт условий доставки, есть в Помощи.

Источник

Как добиться успеха при внедрении инноваций: пять шагов

мая 20, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Как добиться успеха при внедрении инноваций: пять шагов отключены

Кто больше инвестирует в инновации, растет быстрее. Согласно исследованию Oracle «Как добиться успеха при внедрении инноваций», от 79 до 85% быстро и очень быстро растущих компаний инвестируют в одну или более прорывную технологию.

Чтобы разобраться, как избежать разочарований на пути инноваций и повысить эффективность идей, Oracle опросила 5,5 тысячи топ-менеджеров из 24 стран, включая Россию. Вот пять практических советов.

Как стартапу сэкономить: 4 практических способа и немного статистики

 

Сфокусируйтесь на приоритетных проектах

Нет внедрений, нет и развития, однако избыток проектов может стать препятствием на пути инноваций. Треть опрошенных признает, что их компаниям не хватает ресурсов для завершения всех начинаний, отчего страдает реализация — количество не переходит в качество.

Какая инновация главная? Наиболее остро эта проблема стоит для быстрорастущих компаний: 38% из них не справляется со множеством инициатив.

Небольшое количество или даже полное отсутствие инновационных проектов характерно для компаний, бизнес которых начинает проседать – в попытках экономии они урезают затраты на инновации, когда в действительности они больше всего необходимы. Но это только отсрочит неизбежное.

При резком ухудшении дел компании начинают судорожно инвестировать в инновации в попытке восстановить свое положение на рынке. А на самом деле, стоит выделить наиболее приоритетные проекты и именно их реализовать.

Назначьте главного и наделите полномочиями

Все бизнес-подразделения уверены в своей значимости при внедрении инноваций, но эта роль необязательно признается другими департаментами и соответствует действительному положению дел.

Кто должен быть главным по инновациям? Реальная ответственность за инновационное направление обычно возлагается на топ-менеджмент и ИТ, на что указывает около половины опрошенных, — и реже на функциональные подразделения, хотя именно они являются выгодополучателями.

Фото: Unsplash

Маркетинг, который тратит на ИТ больше любого другого бизнес-подразделения, имеет наименьший контроль за инновациями. HR-департамент, от которого зависит привлечение талантливых специалистов и формирование культуры, способствующей распространению лучших идей, также редко является владельцем инновационных проектов.

В результате недостаточный контроль со стороны основного интересанта — бизнеса, — наряду с размытием ответственности тормозит реализацию проектов.

Доступность облачных решений позволяет функциональным руководителям взять инициативу и всю полноту ответственности на себя. Например, в «Россгосстрах» финансовый блок осуществил развертывание облачной системы бюджетирования Oracle за пять месяцев с минимальным привлечением ИТ-специалистов – один архитектор-разработчик.

Выстройте процессы

Несмотря на заинтересованность в инновациях, процессы для их поддержки во многих организациях пока не реализованы. Без отлаженных процессов инновационные идеи невозможно оперативно проверить, эффективно масштабировать и полноценно интегрировать в повседневную практику.

На отсутствие выстроенных процессов как помеху усилиям по внедрению инноваций указывают 22% респондентов, столько же сетует на нехватку стратегического видения – что дадут инновации в перспективе.

Отсутствие отлаженных процессов, четкой стратегии и поддержки со стороны руководства становятся серьезным барьером в очень крупных компаниях, а также в компаниях, переживающих кризис. Первые нередко слишком забюрократизированы, а вторые зачастую оказываются в кризисе именно по причине неэффективности внутренних процессов и их проблемы с внедрением инноваций выглядят закономерными.

В конечном итоге для успеха важны все поддерживающие процессы — инкубационные команды для генерации идей, гибкая методология разработки, внутренние социальные каналы, общекорпоративная программа инноваций и другое.

Добавьте клиентский опыт в KPI

Требование инноваций все чаще исходит от клиентов, и компании прислушиваются к ним более внимательно: им необходимо обеспечить позитивный клиентский опыт. В результате для стимулирования роста все шире применяются новые модели с акцентом на обновление, лояльность и удержание клиентов.

Например, в гостиничной сети Melia Hotel гостю курорта нет необходимости брать с собой деньги и ключи — их заменяет «умный браслет». С его помощью можно делать покупки и расплачиваться за услуги не только на территории комплекса, но и в близлежащих ресторанах и магазинах.

Фото: Unsplash

Благодаря браслету отель знает, где находится гость, что повышает уровень безопасности. А планируемое подключение ИИ позволит повысить персонализацию предложений. Этот проект начинался с идеи улучшить клиентский опыт, сделать его бесшовным, а в результате изменил подход к носимым устройствам в гостиничной отрасли.

Как оценивать инновации? Хотя ключевыми показателями для оценки инвестиций по-прежнему остаются такие традиционные критерии, как производительность и доход, клиентский опыт используется все чаще (57% компаний) в качестве меры окупаемости вложений (ROI). Это, несомненно, положительная тенденция, если при этом не забывают о сотрудниках — к ним надо относиться как к внутренним клиентам, если компания хочет повысить их продуктивность.

Стимулируйте культуру инноваций

Самым важным фактором в любой программе инноваций всегда были и будут сотрудники. Именно они предлагают новые идеи для решения реальных проблем и воплощают их в жизнь. Однако для их эффективного вовлечения нужна стимулирующая культура инноваций. Между тем лишь 41% респондентов считает, что принятая корпоративная культура способствует инновациям.

Многие компании предусматривают различные материальные и нематериальные стимулы для сотрудников, чтобы поощрить генерацию новых идей. Это обычно финансовые вознаграждения. Но стимулирование — лишь один из элементов культуры инноваций.

Например, один из восточно-европейских банков впервые за много лет стал прибыльным после того, как сотрудникам в нем стали выплачивать половину месячной зарплаты за реализованную идею. Однако без созданной системы отбора и имплементации идей вряд ли кто из сотрудников мог бы рассчитывать на премию, а банк — повысить эффективность своей операционной деятельности.

Все идеи внимательно изучаются, лучшие направляются на одобрение руководству и реализуются проектной командой. За год было отобрано 50 предложений по улучшению процессов, 12 из них реализовано.

***

Неудачи инновационных проектов приводят к росту скептицизма. В половине стран, участвовавших в опросе, компании намерены сократить инвестиции в инновации.

В противоположность этому российские компании с воодушевлением относятся к внедрению таких новых технологий, как ИИ, IoT, блокчейн, автономные вычисления. Вместе с тем у них наблюдается наибольший разрыв между признаваемой ценностью технологий и их реальным распространением (по этому показателю Россия уступает только Польше).

Зато у российских компаний есть все возможности совершить прорыв и монетизировать инновационный энтузиазм. Они могут учесть чужие ошибки и не пренебрегать формированием культуры инноваций, основу которой составляют ясное видение целей, четкое определение приоритетов, разделение полномочий, процессный подход и взвешенные критерии оценки.


Материалы по теме:


 

Google раскрыл топ-3 фактора ранжирования

мая 19, 2019  
Из категории Советы по продвижению бизнеса

Комментарии к записи Google раскрыл топ-3 фактора ранжирования отключены


Аналитик Google Мартин Сплитт (Martin Splitt) рассказал о трех ведущих факторах органического ранжирования в поиске:

Качественный контент, соответствующий поисковому намерению пользователя. Если вы продвигаете страницу продукта, четкой дайте понять, что вы продаете, кто вы и чем можете быть полезны. Если же вы публикуете контент другого формата, убедитесь, что он полностью соответствует своей цели и ожиданиям читателей. Также важно использовать те слова, которые вводит в поисковик пользователь. Мета данные. В мета тегах важно правильно описывать контент, чтобы по ним пользователи могли сразу оценить степень полезности для них материала. Сплитт также настоятельно порекомендовал для каждой страницы создавать уникальный заголовок. Производительность сайта. Скорость загрузки страниц важна, но не важнее содержания, поэтому в топе по-прежнему могут оказываться медленные ресурсы. Главное, чтобы производительность существенно не портила опыт в целом.

Источник

Запись Google раскрыл топ-3 фактора ранжирования впервые появилась Rusability.

Шесть простых шагов к красивому почерку

мая 19, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Шесть простых шагов к красивому почерку отключены

В книге «Микро-мастер-классы» есть советы, которые пригодятся вам в разных жизненных ситуациях и помогут расширить круг интересов и знакомств. Публикуем отрывок из книги — о том, как научиться писать более аккуратно и красиво, не потратив много времени.

Многим нравится вести рукописный дневник или тетрадь с идеями и наблюдениями. Но если вы не можете разобрать собственный почерк или смущаетесь, глядя на него, значит, пора его улучшить. И не просто улучшить, а сделать по-настоящему красивым.

  1. Сразу же улучшить почерк помогут две ключевые хитрости. В первую очередь держите ручку повыше. Те, кто пишет как курица лапой, держат руку буквально в нескольких миллиметрах от бумаги. Представьте себе, что это кисть для живописи, а вы — Гоген, стоящий перед мольбертом… Взяв ручку повыше, вы перестаете работать одним запястьем и задействуете всю руку. Чем больше мышц будет вовлечено, тем лучше станет почерк. Вы почувствуете, что рука двигается более свободно, а написанное будет выглядеть гораздо лучше.Вторая хитрость еще более загадочна — удлиняйте верхние и нижние элементы букв. Пусть у «р», «у», и «д» будут по-настоящему длинные хвосты, а «б» и «в» тянутся к небу. Вы тут же обнаружите, что почерк выглядит более стильно, да еще и строчки перестали уползать вверх или вниз. Это потому, что каждый раз, когда вы пишете «длинную букву», мозг получает отчетливый сигнал о том, где находится ручка по отношению к странице, и постоянно производит перекалибровку. Если все буквы примерно одинаковой высоты, то вначале вы получаете однозначный сигнал, а потом продолжаете без всяких уточняющих указаний.

     

  2. Барьер заключается в балансе скорости и красоты. Если вы пишете очень медленно, это, как и при медленном рисовании, может порождать уродливые формы. Поэтому нужно увеличить скорость, при этом сохранив аккуратность. Этого лучше всего добиваться, украшая текст, выписывая буквы, которые вам действительно нравятся. Начните с удлиненных элементов «у» и «б» — и пишите исключительно их. Затем сделайте у строчной «а» верхнюю завитушку, как в печатном шрифте, — это будет выглядеть замечательно и принесет вам большое удовольствие. Поразвлекайтесь с другими буквами, подумайте, как можно их украсить.
  3. Материалы и инструменты. Дешевая бумага и шариковые ручки — путь к плохому почерку. Купите хорошую перьевую ручку. Японская фирма Sailor выпускает чудесные ручки для письма — поищите вариант с более тонким пером, он более многофункционален. Обзаведитесь симпатичной тетрадью (может быть, даже ручной работы). С правильными материалами вы будете больше стараться. Если у вас не получаются прямые строчки, нарисуйте их едва заметно карандашом по линейке.
  4. Ведите дневник, рассчитывая на то,что станете показывать его людям. Пусть записи будут краткими, но красивыми. Если хотите, добавляйте рисунки и карты — если текст сопровождается иллюстрациями, пусть даже совсем простыми, почерк почему-то улучшается. Прекрасная книга на эту тему — «Как вести дневник своей жизни» Дэна Прайса.
  5. Везде, где можно, покупайте старинные, странные и интересные открытки. Заведите обычай посылать их друзьям и родным вместо электронных писем. Это будет гарантией того, что ваше послание действительно получат и прочитают — даже генеральные директора компаний и знаменитости читают все присланные им открытки, ведь они действительно могут быть от близких друзей. Но для вас, кроме того, каждая открытка будет шансом продемонстрировать красивый почерк.
  6. Достигнув мастерства в выписывании длинных хвостиков и красивых «а», загляните в книжку по каллиграфии или типографике. Поинтересуйтесь, как писали в прошлом. Попробуйте скопировать. Если будете держать ручку повыше и сохранять расслабленность кисти, у вас все получится.

Материалы по теме:

Как найти скрытую камеру в квартире, снятой через Airbnb

Эта привычка мешает вам читать больше книг. Вот как от нее избавиться

Как настроить свою ленту в Twitter, чтобы стать лучшим сотрудником

Хотите, чтобы люди вас слушали? Прекратите использовать эти три фразы

На нашу полку попадают книги, которые рекомендуют герои наших интервью и колумнисты. Получите месяц на Bookmate бесплатно: введите промокод RUSBASE.

Фото на обложке: photovibes1 / Depositphotos.


 

Идея дня: digital диктант — Rusability

мая 18, 2019  
Из категории Советы по продвижению бизнеса

Комментарии к записи Идея дня: digital диктант — Rusability отключены


С 18 по 24 мая впервые пройдет Digital Диктант, который станет самой масштабной проверкой знаний информационных технологий в России.

В течение этой недели каждый пользователь сможет проверить свои навыки работы с компьютером и другими устройствами, а также знание правил безопасности в сети и культуры общения. Организаторами Digital Диктанта выступили РОЦИТ, РАЭК и Microsoft при поддержке Avito, Координационного центра домена сети интернет, Общероссийского народного фронта, HP Inc., Rambler Group и «Российской газеты». Количество участников, по предварительным оценкам, составит около 50 тысяч человек.

В первый день – 18 мая – мероприятия в поддержку Digital Диктанта пройдут во многих городах России. Те, у кого не будет возможности их посетить, смогут пройти тест в течение недели на сайте цифровойдиктант.рф, а также в специальном приложении.

Диктант состоит из 30 вопросов, разработанных с учетом разных возрастных категорий: для детей (14-17 лет) и для взрослых (18+), и разделенных на смысловых 3 блока. Первый блок посвящен основам компьютерной грамотности, а именно, различным устройствам и знаниям базовых программ. Второй – работе с интернетом, социальными сетями и онлайн-приложениями. Третий – кибербезопасности, в том числе защите персональных данных.

Обучайте клиентов цифровой грамотности, чтобы упростить ваш диалог и взаимодействия в сети.

Источник

Цех проведет вебинар по бизнесу в Китае и конференцию по технологиям доверия

мая 18, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Цех проведет вебинар по бизнесу в Китае и конференцию по технологиям доверия отключены

Компания «Цех» проведет 28 мая вебинар по бизнес-туру в Китай, а 30 мая — конференцию TrustTech.

Открытый вебинар приурочен к бизнес-туру, который пройдет с 30 июня по 7 июля. На вебинаре эксперт по Китаю Артем Жданов расскажет, о том, как пройдет бизнес-тур, почему Китай — тренд бизнеса и зачем стартапу нужно ехать в Китай. Узнать подробности о туре и зарегистрироваться на вебинар можно на сайте программы.

На конференции TrustTech речь пойдет о технологиях доверия (простая и биометрическая идентификация, платформы верификации, инновации в безопасности и менеджменте, регулирование рынка данных). Посетители конференции узнают, что такое рынок доверия, каких технологий и норм не хватает этой отрасли, и о новых мошенниках и новых методах борьбы с ними.

Посмотреть список спикеров, программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.

Все мероприятия, конференции, мастер-классы для инвесторов и бизнесменов ищите в календаре Rusbase.
Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Я работаю в крупных компаниях с 15 лет. Почему тебе тоже стоит начать?

мая 17, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Я работаю в крупных компаниях с 15 лет. Почему тебе тоже стоит начать? отключены

Даниилу Рудницкому 16 лет, и у него уже есть опыт работы в четырех крупных компаниях: LinguaTrip, Skyeng, Education First и McDonald’s. Впервые он устроился в LinguaTrip на должность менеджера по работе с клиентами чуть больше года назад. Даниил рассказал, почему стоит начинать карьеру рано, откуда черпать мотивацию и к чему быть готовым.

Почему подростку стоит задуматься о работе

Я провел свое маленькое исследование среди коллег в McDonald’s и друзей, которые подрабатывали распространителями брошюр и визиток. Самый частый ответ, почему они так рано начали работать, – дополнительный заработок. В основном, это ребята из небогатых семей, которые учатся в школе или колледже. Очевидно, им не хватает денег: либо их родители совсем мало зарабатывают, либо подростки не хотят у них попрошайничать. Подработке ты отдаешь гораздо меньше времени, чем полноценной работе, но и зарабатываешь меньше.

Для меня финансовый вопрос не был в приоритете, но я понимал, что работа – инвестиция в будущее, а оно зависит только от меня.

Я пошел на работу по двум причинам. Во-первых, я хотел получить опыт работы со взрослыми людьми. Как ни странно, я хотел, чтобы взрослые воспринимали меня как равного. Эта идея очень повлияла на мое мировоззрение и заставила активно искать работу в компании, где мне было бы интересно и где я мог практиковать свои скиллы. Тогда я обожал иностранные языки и поэтому решил, что компания LinguaTrip, которая помогает студентам изучать языки за границей, – идеальный вариант.

Подписывайтесь на Telegram-канал Rusbase YOUNG, где мы рассказываем, как любить бизнес и технологии, если вам от 0 до 22 лет.

Во-вторых, я карьерист. С самого детства я понимал, что развитие – самое главное в жизни человека. А именно работа позволяет тебе развиваться.

На работе каждый день мне приходили новые кейсы, которые необходимо было быстро решить, чтобы быть на равных со взрослыми коллегами.

Самый запоминающимся была задача посчитать комиссию компании, которую мы должны были получить от школы. Мне пришлось детально изучить информацию на сайте школы, позвонить в школу напрямую и уточнить информацию, чтобы выполнить свою работу идеально. Потом я узнал, что был готовый файл со всеми комиссиями, но коллеги оценили мою находчивость. У меня была огромная мотивация, которая мне позволила достичь того, чем я сейчас горжусь. Например, я победил в Осенней школе бизнес-проектов для старшеклассников (ОШБП) от Высшей школы экономики благодаря тому, что я узнал на работе.

Интересно, что некоторые подростки устраиваются на работу, чтобы стать авторитетнее среди сверстников. Для меня это никогда не имело значения.

Но я заметил, что другие ребята теперь интересуются, куда я устроился и какие у меня впечатления от работы. У людей возникает интерес к твоей персоне, потому что они хотели бы оказаться на твоем месте.

Как подростку найти работу

Трудности при трудоустройстве взрослого человека – обычное дело. А если тебе нет 18, то готовься еще и к отказам из-за твоего возраста. Помню, за один день мне отказали около 18 работодателей, несмотря на то, что у меня был опыт работы в аналогичной сфере (в компании по обучению иностранным языкам) и рекомендация от бывшего работодателя. Причин для отказа – миллион. Начиная от отсутствия специального образования у подростка и заканчивая банальным недоверием. Сложная юридическая сторона вопроса тоже играет важную роль.

При отказе главное не расстраиваться и идти дальше. Мой опыт показывает, что одна и та же компания, может сначала отказать тебе, а затем снова пригласить на собеседование.

Мне очень часто звонили из Skyeng и предлагали разные вакансии, но дальше разговора по телефону с рекрутером дело не шло. Причина – возраст и неподходящий график работы. Но я нашел контакты управляющего партнера, связался с ним, рассказал свой кейс и добавил, что мечтаю  работать в команде с такими людьми, как он. В итоге, меня взяли на должность менеджера по продажам вводного урока. Главное – быть настойчивым и уверенным в себе, и тогда все у тебя получится.


Материалы по теме:

Советы Гарварда, Оксфорда и Принстона: Как написать цепляющее мотивационное письмо

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Как спланировать свою карьеру и не облажаться в процессе

Учусь и работаю: 10 приложений для тайм-менеджмента

Как работать на фрилансе с 16 лет и не облажаться

Фото: Unsplash


 

Самая важная email статистика на 2019 год

мая 16, 2019  
Из категории Советы по продвижению бизнеса

Комментарии к записи Самая важная email статистика на 2019 год отключены


В век чат ботов и инфлюенсеров в Инстаграм мало кто вспоминает об электронной почте. И зря, ведь этот канал по-прежнему эффективен. Вот актуальные данные:

  • 93% B2B маркетологов используют email для распространения контента.
  • К концу 2019 года в мире будет насчитываться 5,6 миллиардов активных аккаунтов.
  • 83% B2B компаний включают рассылки по электронной почте в свою контент-стратегию. Причем 40% утверждают, что они существеннее всего влияют на результаты.
  • 46% открытий электронных писем приходится на мобильные устройства.
  • 35% бизнесменов проверяют почту на смартфоне. 29% из них на iPhone, 27% через Gmail.
  • 73% миллениалов предпочитают общаться с компаниями по электронной почте.
  • 99% потребителей проверяют почту каждый день.
  • 80% бизнесменов согласны, что email-маркетинг помогает удерживать клиентов.
  • 59% потребителей сообщают, что маркетинговые рассылки влияют на их решение о покупке.
  • Более 59% маркетологов называют email самым эффективным каналом с точки зрения ROI.
  • 56% респондентов, которые используют эмодзи в теме письма, отмечают рост числа открытий.
  • Сегментирование аудитории позволяет увеличить доход до 760%.

Источник

Tesla обновит софт Model S и Model X после возгорания одной из машин в Гонконге

мая 16, 2019  
Из категории Продвижение и маркетинг

Комментарии к записи Tesla обновит софт Model S и Model X после возгорания одной из машин в Гонконге отключены

Производитель электрокаров Tesla обновит программное обеспечение своих Model S и Model X после возгорания одной из машин на парковке в Гонконге. Об этом сообщает TechCrunch.

Новый софт изменит настройки заряда батареи и управления температурой. Инженеры Tesla считают, что это защитит батарею и продлит срок ее службы. Отмечается, что программное обеспечение Model 3 переустанавливать не будут.

В Tesla говорят, что решили обновить ПО исключительно «из предосторожности». Компания утверждает, что вероятность воспламенения ее электромобилей в 10 раз ниже, чем у машин, которые заправляются бензином.

В прошлое воскресенье, 12 мая, электрокар Tesla загорелся на парковке у торгового центра в Гонконге. В отчете о происшествии говорится, что машина находилась там около получаса, после чего батарея начала дымиться и появилось пламя. Пока Tesla не выявила причины случившегося.

В апреле этого года в интернет попали кадры с камер наблюдения на парковке в Шанхае, на которых видно, как Tesla Model S начинает дымиться, после чего загорается. Тогда в компании заявили, что в результате произошедшего никто не пострадал, а инцидент будет расследован.

Если у вас есть новости, пишите на news@rb.ru. Мы читаем все письма.

 

Google открывает покупки в поиске и предлагает новый формат рекламы

мая 15, 2019  
Из категории Советы по продвижению бизнеса

Комментарии к записи Google открывает покупки в поиске и предлагает новый формат рекламы отключены

Продолжается неделя открытий от Google. На этот раз компания удивила новым шопинг-опытом. Теперь совершать покупки можно прямо в поиске (основном и по картинкам), а также на YouTube и в обновленном Google Shopping. В последнем теперь есть возможность просматривать и сравнивать товары от тысяч продавцов. Для брендов Google объединил рекламу, локальный поиск и транзакции, чтобы они могли заявить о себе в самый подходящий момент.

Вкладка Shopping персонализирована: каждый пользователь может выбрать любимые категории, бренды, также здесь доступны отзывы и даже видео. Для всех товаров, обозначенных голубой корзиной, Google предлагает собственную гарантию и поддержку.

Еще одна новость: shoppable реклама начнет показываться в поиске по картинкам, на главной в мобильном приложении и скоро также на YouTube.

Google упрощает покупки и в офлайн-магазинах – с помощью Shopping рекламы бренды смогут предлагать клиентам купить товар онлайн, а забрать в ближайшем магазине. Подать заявку на подключение можно по ссылке.

Благодаря машинному обучению Smart Shopping кампании начнут привлекать пользователей в офлайн-магазины. Также рекламу можно будет запускать вместе с партнерами: для брендов это отличная возможность обратить особое внимание на свои продукты в кампаниях ритейлеров.

Также Google Ads представила новый рекламный формат для мобильного поиска — рекламную галерею (gallery ads).

В таком объявлении будет показывать карусель максимум из восьми изображений. Пользователь может пролистывать изображения по горизонтали или нажать на них, чтобы развернуть галерею в вертикальный вид — его можно листать вниз. Призыв к переходу на сайт рекламодателя появляется в конце галереи.

Следующая страница →